La vida en Winoa: conoce a Rocío Güereque
Historias de empleados, trayectorias profesionales y excelencia industrial
En Winoa, las personas están en el centro de nuestro rendimiento industrial y de nuestro éxito global. A través de esta serie de entrevistas a empleados, te invitamos a descubrir la diversidad de trayectorias profesionales, recorridos inspiradores y oportunidades de desarrollo que dan forma a la vida dentro de nuestra empresa internacional.
Desde mujeres que prosperan en la industria, hasta miembros experimentados del equipo que han crecido mediante promociones internas y movilidad profesional, pasando por empleados que han llevado su experiencia al extranjero para apoyar nuestras operaciones globales, hasta jóvenes talentos que lideran proyectos estratégicos en e-commerce, granallado y servicios posventa, estas historias reflejan la fortaleza y la diversidad de nuestros equipos.
Rocío Güereque
Gerente Regional de Ventas
Pregunta : ¿Podría resumir su trayectoria en Winoa, desde que se unió al grupo hasta su cargo actual y cómo han evolucionado sus responsabilidades con el tiempo?
Rocío Güereque : Cuando me uní a Winoa, comencé en un rol de ventas técnicas. Trabajo en el campo, visitando plantas y apoyando directamente a los clientes en sus procesos. Ser mujer en el área de ventas industriales no es muy común, así que al principio tuve que demostrar mi conocimiento técnico y construir confianza paso a paso.
Con el tiempo, gané más experiencia y confianza. Comencé a gestionar más proyectos técnicos, liderar reuniones y apoyar a los clientes en situaciones complejas. Hoy, tengo un rol más fuerte. Combino conocimiento técnico, estrategia de ventas y contacto cercano con los clientes en el campo.
Pregunta: ¿Cuál fue el punto de inflexión en el que sintió que confiaban en usted para asumir proyectos más grandes y complejos?
Rocío Güereque : El punto de inflexión fue cuando me asignaron proyectos más grandes y clientes más exigentes. Confiaron en mí para representar a la empresa en discusiones técnicas y decisiones importantes. Para mí, esto fue muy significativo, especialmente trabajando en un campo donde la mayoría de los profesionales son hombres. Demostró que valoraban mi trabajo y resultados.
Pregunta: ¿Qué te motivó a asumir responsabilidades más allá de tu ámbito laboral original?
Rocío Güereque : Me motivó demostrar que podía aportar valor, no solo como vendedora, sino como una socia técnica. Quería demostrar que el género no define la capacidad. Me concentré en la preparación, el aprendizaje y en comprender profundamente el proceso del cliente. Eso me impulsó a crecer y asumir más responsabilidades.
Pregunta: ¿Cómo te apoyó Winoa al enfrentar dificultades?
Rocío Güereque: Trabajar en el campo puede ser desafiante, especialmente como mujer en la industria pesada. Winoa me apoyó confiando en mis decisiones y dándome espacio para crecer. Cuando necesitaba ayuda, podía pedir apoyo a colegas y gerentes. Ese apoyo fue muy importante para mi desarrollo.
Desde mi experiencia, Winoa reconoce a las personas por su rendimiento, compromiso y resultados. Sentí que mi trabajo en el campo y mi involucramiento técnico fueron realmente notados. Las oportunidades que recibí provinieron de un trabajo constante y de asumir responsabilidades.
Ángulo de oportunidad y atractivo
Pregunta: ¿Qué mensaje le darías a alguien que siente que podría estar «sobrecalificado» para un puesto que se le ofrece?
Rocío Güereque : A veces, cuando una persona recibe una oferta de trabajo, no está segura de si el puesto es adecuado para ella. Algunos pueden sentirse sobrecalificados, mientras que otros pueden sentir que no están lo suficientemente calificados. Ambos sentimientos son normales. Si alguien se siente sobrecalificado, mi mensaje es: busque un puesto que se ajuste a sus habilidades y experiencia, y que le ofrezca un verdadero desafío. Está bien querer un trabajo donde pueda crecer y usar todo su potencial. Si alguien siente que no está lo suficientemente calificado, recuerde esto: muchas oportunidades incluyen espacio para aprender. No necesita cumplir con el 100% de los requisitos para hacer un buen trabajo. Si el puesto le interesa y está dispuesto a aprender, puede ser una gran oportunidad para desarrollar nuevas habilidades.
Creo que Winoa cree en dar a las personas oportunidades para desarrollar sus talentos. Valoran el potencial y animan a los empleados a explorar nuevos roles, aprender y avanzar en sus carreras. Su apoyo ayuda a las personas a ganar confianza y descubrir de qué son realmente capaces. En ambos casos, lo más importante es entender su valor, confiar en uno mismo y elegir el camino que le parezca correcto para su futuro profesional.
Pregunta: ¿Cómo permite Winoa que los empleados pasen de roles locales a responsabilidades a nivel europeo o de grupo?
Rocío Güereque: Ser parte de una empresa global y mantenerse en estrecho contacto con colegas de diferentes partes del mundo te hace más adaptable a distintas culturas, formas de pensar y maneras de trabajar. Con el tiempo, estas diferencias dejan de sentirse como barreras y se convierten en oportunidades para el crecimiento profesional. Pero no se trata solo del trabajo; también es personal, porque te ayuda a crecer como persona y a construir relaciones valiosas con personas de orígenes muy diferentes.
Además, durante las reuniones anuales con gerentes y RR.HH., discutimos abiertamente la satisfacción, las aspiraciones de carrera y los tipos de proyectos en los que nos gustaría trabajar. Este diálogo transparente ayuda a crear oportunidades concretas para pasar de un rol local a una posición a nivel europeo o de grupo.
Pregunta: ¿Por qué piensa que Winoa es un buen entorno para personas que disfrutan de la complejidad y el desafío?
Rocío Güereque : Ser parte de una empresa global crea otro nivel de desafío. Colaboramos con colegas de diferentes países, nos comunicamos en inglés y compartimos conocimientos entre equipos. Esto nos impulsa a aprender y adaptarnos constantemente.
Además, nuestro trabajo a menudo requiere viajar, a veces a lugares remotos, y estar listos para enfrentar diferentes situaciones en el campo. Hay que ser flexible, curioso y estar dispuesto a salir de la zona de confort.
Para las personas que disfrutan aprender, resolver problemas y trabajar en un entorno internacional y dinámico, Winoa ofrece muchas oportunidades para crecer tanto profesional como personalmente.
También necesitas adaptar tu actitud dependiendo del cliente, el equipo o el contexto cultural. Esta continua comunicación internacional y la necesidad de flexibilidad hacen de Winoa un entorno estimulante para personas que disfrutan de la complejidad y el desafío.
