Politique RH
Notre politique RH
Culture du groupe Winoa
Une politique et une stratégie RH sont essentielles à la réussite de l’organisation. Nous avons structuré la politique RH de Winoa autour de 5 piliers pour structurer notre ambition.
Recrutement et gestion des talents
Notre vision
♦ Suivre un processus de recrutement clair, afin de cibler les meilleurs talents du secteur d’activité
♦ Identifier les compétences et l’expérience requises pour développer des descriptions et spécifications de postes ciblées
♦ S’ouvrir à des méthodes de recherche de candidats plus dynamiques : sites d’emplois en ligne, réseaux professionnels, cooptations, …
♦ Mettre en œuvre un plan clair de gestion des talents, qui inclut des programmes de formation et de développement, des revues régulières d’évaluation de la performance et des opportunités de progression de carrière
Avantages sociaux et reconnaissance des salariés
♦ Proposer des rémunérations et des avantages compétitifs, conformes aux pratiques du secteur, notamment un programme ambitieux en matière de santé et de bien-être au travail, des plans complémentaires de retraite, la possibilité de télétravailler et plus de congés
♦ Établir un programme de reconnaissance basé sur les performances afin de motiver les salariés par une robuste politique de primes
Culture d’entreprise et diversité
Nos valeurs
♦ Favoriser une culture de travail positive qui encourage la diversité et l’inclusion dans un environnement accueillant et collaboratif
♦ Encourager la diversité et les échanges entre les collaborateurs autour d’évènements conviviaux
Gestion de la performance
♦ Disposer d’un processus de gestion de la performance qui permet des feedbacks réguliers et la mesure des résultats et des objectifs
Engagement des collaborateurs
♦ Permettre des feedbacks réguliers et le développement des carrières
♦ Encourager une communication ouverte et transparente à tous les niveaux
♦ Associer les collaborateurs aux processus de décision
Égalité & Inclusion
Chez Winoa, l’égalité professionnelle fait pleinement partie de notre politique Ressources Humaines et de notre engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et respectueux.
À travers des actions concrètes et des indicateurs mesurables, l’entreprise veille à promouvoir l’égalité des opportunités, l’équité de traitement et le développement professionnel de l’ensemble de ses collaborateurs.
Dans cette démarche, Winoa publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle conformément à la réglementation française.
Découvrir l’Index de l’égalité professionnelle 2025 de Winoa
Cette ambition nous permet de donner vie à notre vision, à notre mission et à nos valeurs.
