La vita in Winoa: incontra Rocío Güereque
Storie dei dipendenti, percorsi di carriera ed eccellenza industriale
In Winoa, le persone sono al centro della nostra performance industriale e del nostro successo globale. Attraverso questa serie di interviste ai dipendenti, vi invitiamo a scoprire la diversità dei percorsi professionali, le esperienze ispiratrici e le opportunità di crescita che plasmano la vita all’interno della nostra azienda internazionale.
Dalle donne che prosperano nell’industria ai membri esperti del team che sono cresciuti grazie a promozioni interne e mobilità professionale, dai dipendenti che hanno portato la loro esperienza all’estero per supportare le nostre operazioni globali ai giovani talenti che guidano progetti strategici in e-commerce, granigliatura e servizi aftermarket, queste storie riflettono la forza e la diversità dei nostri team.
Rocío Güereque
Responsabile Vendite Regionali
Domanda: Puoi raccontarmi brevemente il tuo percorso in Winoa, dal tuo ingresso nel gruppo al tuo ruolo attuale e come sono evolute le tue responsabilità nel tempo?
Rocío Güereque: Quando sono entrata in Winoa, ho iniziato in un ruolo di vendita tecnica. Lavoro sul campo, visitando gli impianti e supportando i clienti direttamente nei loro processi. Essere una donna nelle vendite industriali non è molto comune, quindi all’inizio ho dovuto dimostrare la mia competenza tecnica e costruire fiducia passo dopo passo.
Nel tempo, ho acquisito più esperienza e sicurezza. Ho iniziato a gestire progetti tecnici più complessi, a condurre riunioni e a supportare i clienti in situazioni difficili. Oggi, ho un ruolo più forte. Unisco conoscenze tecniche, strategia di vendita e un contatto stretto con i clienti sul campo.
Domanda: Qual è stato il punto di svolta in cui hai sentito di essere fidato per affrontare progetti più grandi e complessi?
Rocío Güereque :Il punto di svolta è stato quando mi sono stati assegnati progetti più grandi e clienti più esigenti. Mi era affidato il compito di rappresentare l’azienda in discussioni tecniche e decisioni importanti. Per me, questo era molto significativo, specialmente lavorando in un settore dove la maggior parte dei professionisti sono uomini. Dimostrava che il mio lavoro e i miei risultati erano apprezzati.
Domanda: Cosa ti ha motivato ad assumere responsabilità oltre il tuo ambito di lavoro originale?
Rocío Güereque : Ero motivata a dimostrare di poter portare valore, non solo come venditrice, ma come partner tecnico. Volevo dimostrare che il genere non definisce la capacità. Mi sono concentrata sulla preparazione, sull’apprendimento e sulla comprensione approfondita del processo del cliente. Questo mi ha spinto a crescere e ad assumere più responsabilità.
Domanda: Come ti ha supportato Winoa quando hai affrontato difficoltà?
Rocío Güereque:Lavorare sul campo può essere una sfida, specialmente come donna nell’industria pesante. Winoa mi ha supportato affidandosi alle mie decisioni e concedendomi spazio per crescere. Quando avevo bisogno di aiuto, potevo chiedere supporto a colleghi e manager. Quel supporto è stato molto importante per il mio sviluppo.
Dalla mia esperienza, Winoa riconosce le persone in base alle prestazioni, all’impegno e ai risultati. Ho percepito che il mio lavoro sul campo e il mio coinvolgimento tecnico sono stati veramente notati. Le opportunità che ho ricevuto sono arrivate grazie a un lavoro costante e assumendomi responsabilità.
Angolo di opportunità e attrattiva
Domanda: Quale messaggio daresti a qualcuno che si sente “troppo qualificato” per una posizione che gli viene offerta?
Rocío Güereque: A volte, quando una persona riceve un’offerta di lavoro, non è sicura se il ruolo sia adatto. Alcuni potrebbero sentirsi troppo qualificati, altri non abbastanza. Entrambi i sentimenti sono normali. Se qualcuno si sente troppo qualificato, il mio messaggio è: cerca un ruolo che corrisponda alle tue competenze ed esperienze, e che ti offra una vera sfida. È giusto desiderare un lavoro dove puoi crescere e sfruttare tutto il tuo potenziale. Se qualcuno si sente non abbastanza qualificato, ricorda: molte opportunità includono spazio per imparare. Non devi soddisfare il 100% dei requisiti per fare un buon lavoro. Se il ruolo ti interessa e sei disposto a imparare, può essere una grande occasione per sviluppare nuove competenze.
Credo che Winoa creda nel dare alle persone opportunità di sviluppare i loro talenti. Valutano il potenziale e incoraggiano i dipendenti a esplorare nuovi ruoli, imparare e avanzare nella loro carriera. Il loro supporto aiuta le persone a guadagnare fiducia e scoprire di cosa sono veramente capaci. In entrambi i casi, è importante comprendere il proprio valore, avere fiducia e scegliere il percorso che sembra giusto per il proprio futuro professionale.
Domanda: Come facilita Winoa il passaggio dei dipendenti da ruoli locali a responsabilità a livello europeo o di gruppo?
Rocío Güereque : Far parte di un’azienda globale e restare in stretto contatto con colleghi di diverse parti del mondo ti rende più adattabile a culture diverse, modi di pensare e di lavorare. Col tempo, queste differenze smettono di sembrare barriere e diventano opportunità di crescita professionale. Ma non riguarda solo il lavoro; è anche personale, perché ti aiuta a crescere come persona e a costruire rapporti preziosi con persone di background molto diversi.
Inoltre, durante riunioni annuali con i dirigenti e le risorse umane, discutiamo apertamente della soddisfazione, delle aspirazioni di carriera e dei tipi di progetti su cui ci piacerebbe lavorare. Questo dialogo trasparente aiuta a creare opportunità concrete per passare da un ruolo locale a una posizione a livello europeo o di gruppo.
Domanda: Perché pensi che Winoa sia un buon ambiente per le persone che amano la complessità e la sfida?
Rocío Güereque : Far parte di un’azienda globale implica un altro livello di sfida. Collaboriamo con colleghi di diversi paesi, comunichiamo in inglese e condividiamo conoscenze tra i team. Questo ci spinge a imparare e ad adattarci costantemente.
Inoltre, il nostro lavoro richiede spesso viaggi, a volte in luoghi remoti, ed essere pronti ad affrontare situazioni diverse sul campo. Bisogna essere flessibili, curiosi e pronti a uscire dalla propria zona di comfort.
Per le persone che amano apprendere, risolvere problemi e lavorare in un ambiente internazionale e dinamico, Winoa offre molte opportunità di crescita sia professionale che personale.
È necessario anche adattare l’atteggiamento a seconda del cliente, del team o del contesto culturale. Questa continua comunicazione internazionale e necessità di flessibilità rendono Winoa un ambiente stimolante per chi ama la complessità e la sfida.
